Het jaarlijkse business game-plan biedt een rechttoe rechtaan raamwerk dat focust op prioriteiten, de voortgang volgt en elk facet van het bedrijf beheert. Een dergelijke proactieve cultuur is de sleutel tot succes. Ook onze gezondheid vraagt ​​om een ​​soortgelijk spelplan. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat het mogelijk is om het ontstaan ​​van ziekten te voorkomen met preventieve zorgmaatregelen. In plaats van een ziekte te behandelen, kan een voorafgaande diagnose door middel van preventieve tests werknemers in een organisatie veel leed besparen.

Studies hebben geëvalueerd dat investeringen door werkgevers in gezondheids- en welzijnsprogramma’s uiteindelijk resulteren in gedragsverandering en houding van de werknemers ten opzichte van de organisatie. Preventieve gezondheidszorg in bedrijven levert dus op lange termijn veel op.